Coaching in Viersen



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Die Erkenntnis einer Krise und das Eingeständnis dieser Situation kommt oft erst dann, wenn sich Konflikte und Probleme bereits verfestigt haben. Als Unternehmer, Führungskraft im Unternehmen oder als Privatpersonen sollte man in diesem Fall die Chance nutzen und Hilfe von außen in Anspruch nehmen. Es kann unterschiedliche Gründe dafür geben, Coaching in Anspruch zu nehmen, sei es als Geschäftskunde oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Was bedeutet Coaching? Unter dem Begriff Coaching werden viele, teilweise recht unterschiedliche Beratungs- und Problemlösungsansätze zusammengefasst, die jedoch eine gemeinsame Grundlage haben: Bei der Lösung von Problemen tritt ein Coach als außenstehender Beobachter auf und begleitet seine Klienten zielorientiert bei der Lösung eines Problems. Dabei sind individuelle, regionale und wirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen. Berufserfahrung sowie wirtschaftliche, soziale und lokale Kompetenzen des Coaches können wesentliche Faktoren sein, die zum Erfolg von Coachingmaßnahmen beitragen.
Zu den unterschiedlichen Ansätzen des Coachings gehören beispielsweise Firmencoaching, Einzelcoaching, Personalcoaching und Konfliktcoaching. Methoden für Beratung, Training, Konfliktlösung und -prävention werden dabei auf die spezielle Situation aller beteiligten Personen bzw. Konfliktparteien abgestimmt.

Coaching in Viersen unter Berücksichtigung der örtlichen Besonderheiten.

Eine Coaching-Führungskultur für Ihr Unternehmen aufzubauen, ist ein langfristiger Prozess, bei dem nicht zuletzt auch ganz konkrete soziale und ökonomische Aspekte in Betracht gezogen werden müssen. Als Unternehmer wissen Sie, dass Wirtschaft und Kommunikation komplexe Prozesse sind, die sich häufig einfachen Lösungsansätzen entziehen. Ein Coach mit Erfahrung in Viersen kann die Situation vor Ort von außen her betrachten und Sie bei der Entwicklung langfristiger Kommunikations- und Lösungsstrategien begleiten.
Regionale Aspekte - Märkte, Zielgruppen und Geschäftspartner "funktionieren" nicht überall gleich. Was in Hamburg funktioniert, muss sich nicht automatisch auf eine Firma in Bayern übertragen lassen, und umgekehrt. Für ein Unternehmen in Viersen sollte also das soziale und wirtschaftliche Gefüge von Viersen mit in Betracht gezogen werden. Ein individueller Ansatz im Firmencoaching ist daher unbedingt nötig, um nachhaltig und sinnvoll die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Häufig setzen diese Coachingprozesse an der Führungsebene an (Manager-Coaching), jedoch sollte man stets das gesamte Unternehmen im Blick haben. Konflikte entstehen auf jeder Ebene, und so muss Konfliktcoaching nicht nur Management und Führungsebene, sondern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Betriebs berücksichtigen.




Coaching - was man darunter versteht

  1. Ein Coach begleitet Sie unterstützend bei der Verwirklichung Ihrer Ziele
  2. Förderung der eigenverantwortlichen Weiterentwicklung von Personen und Gruppen
  3. Ein zielgerichteter Entwicklungsprozess, angeleitet durch den Coach
  4. Coachingansätze: Jobcoaching, Karrierecoaching, Teamcoaching, Personalcoaching, Persönlichkeitscoaching, u.a.

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